Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Ulf Ramberg. Foto.

Ulf Ramberg

Universitetslektor

Ulf Ramberg. Foto.

Generationsväxling - en utmanande balansakt

Författare

  • Ulf Ramberg
  • Jonas Levmo

Summary, in English

Syftet med föreliggande rapport är att ge en orienterande bild över den kom-munaltekniska sektorns faktiska situation med avseende på pensionsavgångar och den framtida försörjningen av kompetens. Studien har föregåtts av ett idé-seminarium där projektets referensgrupp tillsammans med en personalkonsult (se bilaga 1) genererade en karta över de frågeställningar och problemområden som kommande pensions- och rekryteringssituation medför.



Totalt kontaktades 24 olika kommuner. Det slutliga antalet som deltog i undersökningen blev 22 kommuner. Undersökningen genomfördes huvudsakligen med hjälp av tele¬fonintervjuer med företrädare för de tekniska förvaltningarna i respektive kommun. Vanligtvis intervjuades förvaltningschefen i den tekniska förvaltningen. I flera kommuner genomfördes emellertid intervjuer med ett flertal personer för att nå en heltäckande bild av förvaltningens verksamhets¬område. Totalt har ett drygt tretiotal företrädare intervjuats.

Avdelning/ar

  • Institutet för Ekonomisk forskning

Publiceringsår

2000

Språk

Svenska

Dokumenttyp

Rapport

Förlag

Svenska kommunförbundet

Ämne

  • Economics and Business

Nyckelord

  • change of generations
  • competence
  • management
  • strategy

Aktiv

Published

ISBN/ISSN/Övrigt

  • ISBN: 91-7099-904-X