okt
Meetingpoint Ljusgården: Det första barnets påverkan på forskarkarriären
Starta din morgon med Olof Ejermo på vår första forskarfrukost för terminen! Det finns ett tydligt före och efter det första barnet, både i livet och på arbetet. Fram till det första barnets födelse följer manliga och kvinnliga forskare en liknande bana när det gäller publikationer och lön, men efter det börjar skillnader synas.
Fram till det första barnets födelse följer manliga och kvinnliga forskare en liknande bana när det gäller publikationer och lön. Olof Ejermo, professor i ekonomisk historia vid Ekonomihögskolan i Lund, noterar att efter denna tidpunkt börjar en skillnad framträda, där kvinnliga forskare i synnerhet ofta tappar fart i sin karriärutveckling jämfört med sina manliga kollegor.
I denna termins första upplaga av Meetingpoint Ljusgården presenterar Olof Ejermo några av resultaten från sin SNS-rapport och lyfter fram universitetsledningens roll som en avgörande faktor för att hantera och vända denna trend.
Osäkra anställningar, där ansvaret för en ung forskares framtida karriär läggs på dem själva, blir särskilt problematiska när man har ett litet barn hemma. Ejermo betonar vikten av trygga förhållanden tidigt i forskarkarriären, möjligheten att planera för föräldraledighet i forskningsprojekt, och det viktigaste av allt, att det finns ett sammanhang att återvända till efter ledigheten.
Välkommen!
Ingen föranmälan krävs, men var vänlig och kom i tid.
Om evenemanget
Plats:
EC2 Ljusgården
Kontakt:
peter [dot] kjallkvist [at] ehl [dot] lu [dot] se